Στην εποχή μας, η κοινή γνώμη δεν είναι το άθροισμα των προσωπικών γνώμων. Το αντίθετο: οι προσωπικές γνώμες είναι η ηχώ της κοινής γνώμης - Nicolas Gomez Davila

Ο Ralph Lauren υπέρ της ισότητας των φύλων στις διοικητικές θέσεις

18 Ιούνιος, 2019

Ο Ralph Lauren δεσμεύθηκε για ισότητα των φύλων στις ανώτατες διοικητικές θέσεις του ομίλου έως το 2023.

Έως το 2025, ο αριθμός των γυναικών με διοικητικό ρόλο στα εργοστάσια που προμηθεύουν το αμερικανικό brand μόδας θα αυξηθεί κατά 25%.

Για να επιτευχθούν οι συγκεκριμένοι στόχοι, οι οποίοι περιγράφονται στην έκθεση του 2019 για την Παγκόσμια Ιθαγένεια και τη Βιώσιμη Ανάπτυξη, η εταιρεία θα προωθήσει τουλάχιστον μία γυναίκα υποψήφια με τα απαιτούμενα προσόντα για κάθε ευκαιρία εργασίας.

Από το 2020, θα διασφαλίσει επίσης τη συμπερίληψη υποψηφίων από διαφορετικά υπόβαθρα κατά τη διάρκεια των διαδικασιών πρόσληψης.

Εκτός από τη στήριξη των γυναικών σε διοικητικές θέσεις, ο Ralph Lauren περιέγραψε τα μέτρα κοινωνικής ευθύνης για να διασφαλίσει ότι όλα τα προϊόντα του brand παράγονται «χωρίς αποκλεισμούς και με πολιτισμική επίγνωση».

«Το brand Ralph Lauren, εταιρεία του θρυλικού σχεδιαστή των ΗΠΑ, που δραστηριοποιείται σε όλο τον κόσμο ήταν πάντα προσεκτικό και φρόντιζε να σέβεται όλους τους πολιτισμούς» δήλωσε η Halide Alagz (Χαλιντέ Αλαγκιόζ), εκτελεστική αντιπρόεδρος, επικεφαλής Εφοδιαστικής Αλυσίδας και Διευθύντρια Βιώσιμης Ανάπτυξης του ομίλου Ralph Lauren.

Read previous post:
Χρ. Μέτιος στο ΑΠΕ-ΜΠΕ: Ενέργεια και τουρισμός οι βασικοί αναπτυξιακοί πυλώνες για την Ανατολική Μακεδονία-Θράκη

Την ανάδειξη του ισχυρότερου πλεονεκτήματος της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης που είναι η γεωγραφική της θέση, μέσα όμως από...

Close